Ciudad de México, 3 de noviembre de 2021.— Los cambios tecnológicos acelerados por la pandemia requieren actualizar las reglas laborales y ofrecer opciones que no debiliten los derechos adquiridos, planteó el senador Alejandro Armenta.
Armenta señaló que la interconectividad y las herramientas digitales transformaron la organización del empleo y que la legislación debe acompañar esa realidad sin precarizarla.
La expansión del trabajo a distancia durante la emergencia sanitaria evidenció que muchas actividades pueden realizarse fuera del centro laboral, pero también mostró la necesidad de evitar cambios unilaterales o pérdida de derechos.
El proyecto reforma los artículos 153 A y 330 A de la Ley Federal del Trabajo para reconocer la posibilidad de que una persona trabajadora solicite el teletrabajo si las condiciones de su puesto lo hacen viable.
La iniciativa contempla acuerdos entre empleadores y trabajadores para impartir capacitación y adiestramiento, preferentemente dentro de las horas de la jornada laboral.
El proyecto no convierte automáticamente todos los puestos en empleos remotos ni obliga a autorizar solicitudes incompatibles con la actividad; su alcance dependería de las condiciones reales de cada trabajo.
La iniciativa busca que la modernización laboral avance mediante acuerdos, capacitación y respeto a los derechos que ya reconoce la Ley Federal del Trabajo.
Fuentes: Coordinación de Comunicación Social del Senado de la República e iniciativa de reforma a los artículos 153 A y 330 A de la Ley Federal del Trabajo.
